Weaving the Threads of a Brand Transfor­mation – Contentity

Softe Fasern und ne noch softere Linienform.

A Symphony of Symbols

Weaving the Threads of a Brand Transfor­mation

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To Cut a Long Story Short.

Ein Projekt. Ein Ziel. Ein Wort: Change. So oder so ähnlich gehen wir die Sache an. Und mit der Sache meinen wir das Rebranding der Sandler Group. Weil Veränderung wichtig ist. Vielleicht sogar unausweichlich. Change is not a threat, it’s an opportunity.

Einhundertvierundvierzig. So viele Jahre sind seit der Gründung des Weltmarktführers für Vliesstofflösungen vergangen. Eine Zeitspanne, geprägt von verschiedenen Ären. Und Sandler weiß: Es ist Zeit für ’nen Change. Hier kommen wir ins Spiel. Wir hinterfragen alles.
Logo. Farben. Werte. Purpose.


Nicht, weil die Jahre vergangen sind. Sondern weil es Zeit ist, die Identität von Sandler zu überdenken. Ohne sie dabei zu verlieren. Dafür sorgen wir. It’s the start of a new era.

Fakten

  1. Erhöhung der Website-Besuche:
    +30% durch SEO-optimierte Inhalte.
  2. Steigerung der Conversion-Rate:
    +25% durch gezielte Content-Strategien.
  3. Engagement auf Social Media:
    +40% mehr Interaktionen.
  4. Kundenzufriedenheit: 95% positive Bewertungen.
  5. Verkürzung des Verkaufszyklus:
    um 20% durch informative Inhalte.
  6. Reduzierung der Absprungrate:
    um 15% durch ansprechende Inhalte.
  7. Erhöhung der Markenbekanntheit:
    +35% durch konsistente Content-Veröffentlichungen.

“Wir sehen Wissen als immateriellen Wert”

Murat Kazokoglu, Head of Strategy

Modulare Tools für den Wissensaustausch

Slack gehört zu den populärsten Angeboten für Team-Messaging und punktet mit einer attraktiven Benutzeroberfläche, einem niedrigschwelligen Einstieg und einer leichten Einbindung weiterer Dienste und Apps – eine Anwendung, die weit über reines Messaging hinausgeht.

Mattermost funktioniert ähnlich wie Slack, ist aber eine Open-Source-Lösung, die in der Anpassung an die organisationsinternen Vorgaben (IT-Systemlandschaft, Datenschutz etc.) unterschiedlichsten Anforderungen gerecht wird.

Microsoft Teams bietet den großen Vorteil, direkt in das Microsoft-Office-Ökosystem eingebunden zu sein.

G-Suite punktet mit dem Verzicht auf installierte Apps und dem Fokus auf die Arbeit im Team. Der umfangreiche Werkzeugkasten hat zugleich den Vorteil, dass die grundlegenden Features vielen Anwender:innen bekannt sind. Und im Gegensatz zu Microsofts Lösungen sind die Dienste von Anfang an für die Cloud entwickelt worden.

Nextcloud, ein Ableger des Owncloud-Projekts, bietet in der Kombination mit dem Open-Source-Office-Paket Only-Office ein intuitives Tool für kollaboratives Arbeiten.

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Weg vom isolierten Denken hin zu transparentem Wissensaustausch

Wo gibt es Überschneidungen oder Redundanzen? Wo noch große Lücken? Gibt es vielleicht eine bessere Form der Darstellung? Um der Vielzahl an Tools und Instrumenten, die den Wissenstransfer begünstigen, eine Struktur zu verleihen, erkunden wir gemeinsam mit Ihnen, wie die Auffindbarkeit von Wissen verbessert und wo Wissensbestandteile verknüpft werden können.
Wissensmanagement ist eng an einen Kulturwandel geknüpft: Um die Ressource Wissen allen zugänglich zu machen, sollten auch alle beitragen, vorhandenes Wissen zu dokumentieren, Prozesse einzuhalten und den Wissenstransfer aufrechtzuhalten. Neben den „klassischen“ Wegen sollten Mitarbeiter:innen auch dazu animiert werden, ihr Wissen z.B. in Formaten wie Lean Coffee oder Daily Stand-ups zu teilen und diese mit Leben zu befüllen. Gerne beraten wir Sie, welche Formate hier in Frage kommen.

Das implizite Wissen – im Gegensatz zum gut dokumentierten, expliziten Wissen – in den Köpfen der Mitarbeitenden ist eine der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen. Das können Ideen, Neuigkeiten, Erfahrungen oder (Netzwerk-)Kontakte sein, die nirgends dokumentiert sind.

Wissen „anzapfen“ und weitergeben

Die richtigen Instrumente und Tools sorgen auf der operativen Ebene für den Wissensaustausch. Doch welche Tools machen in welchem Kontext Sinn? Welche erhöhen tatsächlich Produktivität und Effizienz und sorgen nicht für zusätzliche Arbeit?

Gemeinsam finden wir heraus, wie sich die Arbeit in Ihrer Organisation effizient organisieren lässt und welche Werkzeuge die alltäglichen Prozesse erleichtern und ergänzen.

Wir identifizieren die richtigen Tools, stimmen Lösungen aufeinander ab, beraten Sie bei der technischen Implementierung und der Schulung Ihres Teams.

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